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美一半以上用人單位參考FB信息篩選求職者

2012年11月28日 09:32

    11月27日消息,據(jù)國外媒體報道,調(diào)查顯示,美國一半以上的用人單位參考Facebook信息篩選求職者。

  在過去,用戶眼中的Facebook就是一個極棒的社交平臺。說臟話、發(fā)一些“重口味”的照片,“不良少年們”可以不用顧忌任何事情,盡情地發(fā)泄郁悶情緒。

  英國愛丁堡商學院日前發(fā)布的這項調(diào)查報告讓美國用戶們倒吸了一口冷氣,尤其是那些已經(jīng)工作或者正在找工作的用戶。這意味著過往的隨意、放縱可能會被公司老板們挖到,而且會成為公司評價職員的部分參考標準。

  事實上,F(xiàn)acebook用戶其實可以選擇個人信息的開放程度,不向好友之外的人公開。但調(diào)查報告顯示,這一功能的使用率還不到三分之一。

 

 

 


    (編輯:Jesse)

 

 

 

 

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