2011年上半年，隨著經(jīng)濟持續(xù)增長，就業(yè)形勢保持好轉的趨勢。據(jù)悉，從智聯(lián)招聘競爭指數(shù)(競爭指數(shù)=職位申請數(shù)/職位數(shù))數(shù)據(jù)上看，2009年6月平均一個空缺職位的投遞人次是37位，2010年6月份平均一個空缺職位的投遞人次是32位，2011年6月份的數(shù)據(jù)是29位。與競爭指數(shù)下降相反，與2010年同比，各行業(yè)在線崗位需求增加了38%，求職人數(shù)的增長跟不上崗位需求的增長，是造成就業(yè)局勢好轉的主要原因。隨著“擴大內(nèi)需、促進消費”政策刺激，國民收入水平的不斷上漲，社保、醫(yī)保體系的完善，人口城鎮(zhèn)化率的不斷提高都進一步促進了消費市場的發(fā)展。

　　[排行榜]

　　2011年上半年競爭最激烈的十大崗位排序

　　與2010年比較，醫(yī)藥代表、銀行類崗位、法務類崗位競爭加劇，物流采購、地產(chǎn)類、工程技術類崗位有緩解。

　　2011年上半年招聘需求最旺盛的十大職業(yè)排序

　　從招聘需求上看，電子商務、快消零售和廣告會展類崗位增長明顯，銷售客服和軟件編程依然是需求最旺盛的崗位。

　　[行業(yè)看點]

　　互聯(lián)網(wǎng)市場熱 崗位同比增長58%

　　3Q大戰(zhàn)、微博發(fā)威、赴美集中上市。隨著中國網(wǎng)民人數(shù)超過4億，互聯(lián)網(wǎng)普及率達到30%以上，對人才的爭奪也進入了白熱化，在線崗位同比激增58%，僅UI/UE設計師/顧問就從年初的1222個日均在線增加到了6月份的5148個。但另一方面，是人才的短缺，互聯(lián)網(wǎng)電子商務行業(yè)的競爭指數(shù)，即每一個空缺職位的申請人次同比從去年的41下降到今年的29。

　　根據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，對于電子商務人才的需求來自電子商務平臺網(wǎng)站如淘寶、進入電子商務的傳統(tǒng)行業(yè)如保險、服裝等行業(yè)和第三方服務機構，如數(shù)據(jù)分析，網(wǎng)站優(yōu)化等。值得注意的是，隨著網(wǎng)絡推廣的普及，企業(yè)需要衡量優(yōu)化不同渠道的推廣效果，優(yōu)化搜索引擎的推廣效率，對SEO人員的需求激增。數(shù)據(jù)顯示，SEO類崗位從今年1月份日均2382個職位增加到6月的13762個，而企業(yè)招聘的難度增加，競爭熱度下降，平均每個職位2月份35人次申請下降到6月份18人次申請。

　　智聯(lián)招聘在線職位也顯示出招聘此類崗位的企業(yè)包括電子商務網(wǎng)站、廣告公司和市場推廣的企業(yè)甲方。此類崗位一般要求候選人精通各大搜索引擎的搜索排名技術；尤其google、baidu 排名技術，了解各類搜索引擎如何抓取互聯(lián)網(wǎng)頁面、如何進行索引以及如何確定其對某一特定關鍵詞的搜索結果排名等技術，同時熟悉搜索引擎的競價方式；對流量分析和互聯(lián)網(wǎng)各種網(wǎng)站模式有自己獨特的見解并能寫成執(zhí)行方案。

　　零售行業(yè)崗位需求同比增長45%

　　縱觀上半年各行業(yè)的崗位需求變化，零售行業(yè)的需求增長較為強勢。目前，零售行業(yè)招聘的主要職位包括店員/營業(yè)員/導購員、采購專員/助理、店長/賣場經(jīng)理、促銷專員/導購、收銀員和理貨員/陳列員，防損員/內(nèi)保等。其中店長/賣場經(jīng)理職位從年初的 11000個增加到了 6月份的日均12750個，因為要經(jīng)營管理超市賣場的整體運作，策劃、調動及控制賣場的人力資源，要求綜合素質比較高，招聘比較難。另外，從2010年底新增的奢侈品業(yè)務類崗位的增長也很明顯。

　　物流人才中采購主管需求翻倍激增

　　從2011年1月份到6月，采購主管日均在線職位從2156個增加到5868個，采購專員/助理的崗位更是從14366個增到了18882個。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，物流人才的需求主要來自物流運輸服務業(yè)、實體企業(yè)內(nèi)部的物流人才需求、貿(mào)易公司和電子商務網(wǎng)站。最近，隨著電子商務的深入普及，來自網(wǎng)站的需求比例增加。

    （編輯：Jesse）